| Вера Поддубная |
21.05.2007 13:30
Наличие лидера в команде - ключевая вещь для развития и получения выдающихся результатов. Но как быть - ждать, пока лидер проявится сам, или назначить-выдвинуть его? Ведь бывают ситуации, когда ждать некогда!
|
| Alex Oleynyak |
21.05.2007 14:17
Думаю, если есть команда, то у кого-то в ней лидерские навыки развиты больше, у кого-то - меньше. Нужно назначить или побудить человека назначить себя самому. Некоторым ведь нужен какой-то небольшой начальный импульс, а дальше они уже сами наберут обороты.
|
| Вера Поддубная |
28.05.2007 15:27
Статьи, как информация к размышлению по этой теме смотрите в разделе "Эмоции"
|
| Вера Поддубная |
04.06.2007 12:09
В западных источниках обсуждается тема "нужен ли лидер самоуправляемой команде". (Смотрите статью на нашем сайте в разделе "Эмоции"). У нас же лидерский потенциал в компаниях почти на нуле, о самоуправляемых командах вообще речи нет. неверная это позиция, когда руководитель говорит: пусть делает свою работу, мне большего не надо. Лидерства очень не хватает нашим компаниям. Люди, а вам есть что сказать?!
|
| Петр |
04.06.2007 16:30
По-моему, самоуправляемая команда - это из разряда фантастики. Не может команда быть без лидера (так или иначе). А то получится знакомая история - "лебедь, рак и щука".
Могу предположить, что только в небольших стартапах (два-три человека), возможен вариант "самоуправляемости". Т.е. все знают куда нужно придти в итоге и делают каждый свою работу. Они заинтересованы, т.к. знают, что таким образом заработают больше.
|
| Вера Поддубная |
09.06.2007 11:00
Самые большие споры вызывает тема лидерства в команде. Существует концепция о том, что "главный бабуин должен быть один", и это верное. В момент решения задачи, реализации проекта командой - отвечать за нее должен 1 человек, а иначе спросить не с кого. В небольших стартапах лидерство одного не так выражено, так как действительно все заинтересованы и все сконцентированы на деле. а не на соперничестве.
|
| Наталья |
14.06.2007 17:03
Вера, скажите, по вашему мнению, какими качествами должено обладать лидер
|
| viktar |
19.12.2007 15:08
ох и громадную тему вы отхватили и пытаетесь по вехам проскакать...
для разных компаний, разных коллективов нужны разные руководители... для одних нужен харизматик, для других - лишь бы не мешал... И все компании имеют право на успех. и факт то, что имея бизнес захотите нанять директора и выбирете харизматичную личность и этот человек станет панацеей для решения всех проблемм...
Про не хватку лидерства в РФ... Не путайте лидерство и стиль руководства... даже если человек имеет харизму лидерскую, не обязательно он будет хорошим руководителем... у нас проблема я вижу в другом... руководить людьми это наука, которой не обучишься в институте... это передается от твоего первого, второго и тд начальника... ну а история исскусства управления людьми в россии - это милитаризм... на работе ты раб...
вот такой вот порочный круг... кто порвет его?
|
| Вера Поддубная |
19.12.2007 22:47
Я - за - то, чтобы четко разделять лидерство и руководство. Руководство там, где четкая структура, формальные рычаги влияния, план, факт, отклонение...А лидерство - это перемены, видение, перспектива, глобальный взгляд и неформальное влияние. Причем важно, что хорошее управление и слабое лидерство - это лучше, чем плохое руководство и сильное лидерство. Опираться надо на "твердое".
Российски опыт задает рамки и сегоднашним руководителям. Но тема то! Просто темища. Но железного то занавеса нет. До нас доходит иной опыт, где человек на работе не только результат должен давать, но и удовольствие получать от своей работы.
|
| viktar |
23.01.2008 16:27
Удовольствие от работы - Вера, вы веселите... из наемных людей не знаю ни одоного человека, который не кривя душой любит свою работу... Российский менталитет? Корпоративная культура? кто виноват то??? как сделать так, чтоб люди получали на работе удовольствие??? как самому получать от работы удовлетворение, а не опустошение???
может выход как в книге про тома ссоера "не каждому мальчику и не каждый день достается белить забор?"
как селикционировали ездовых собак, которые при виде упряжки аж подпрыгивают от радости?
|
