| lunfei |
19.01.2008 20:23
Тактическое зомбирование - военный термин, обозначающий комплекс мер для выработки и закрепления у солдат тактических рефлексов, необходимых для выполнения боевых задач (например
|
| lunfei |
19.01.2008 22:19
одмин, поправь форум! Отобразилась десятая часть сабжа. Тэгов и скриптов в теле не было.
|
| lunfei |
19.01.2008 22:38
А что касается топика, то, если вкратце, после длинного пространного ироничного размышления на тему командообразования я спросил, в какой степени уважаемы коучеры осознают, что занимаются тактическим зомбированием боевых единиц бизнеса?К примеру, армейский маршбросок с зачетом по последнему - его суть аналогична сути веревочного курса, который, как я понимаю из фото, вы используете. И цели, стало быть, тоже должны быть одинаковы. Зачем нужно, чтобы маршбросок выдержали все? Затем, что жизнь бойца стоит совершенно конкретных денег, вложенных в его подготовку, стало быть причинить ущерб силам противника он должен ну никак не меньший, иначе инвестиции не возвратятся. Но звучит это как-то цинично, правда. Не героически. И не возвышенно. Вот тогда-то и возникают лозунги "сам погибай, а товарища выручай", "мы одна команда и цели у нас общие", "мы - одной крови, ты и я". Суть командообразования совершенно такая же - подмена владельцем бизнеса понятия "прибавленная стоимость труда наемного рабочего" на понятие "команды". Толпой быть, конечно, не так страшно и не так скучно. Но...такие понятия преемлемы только для людей в высокой внешней референцией - для исполнителей, линейных и средних менеджеров. Для топов нужно предлагать что-то другое, но вот что?
|
| Вера Поддубная |
01.03.2008 23:27
Командообразование - это не игрушка, когда всем классно и комфортно. Смысл команды - в достижении большей эффективности. Поэтому владелец бизнеса будет внедрять идею команды, если ему это выгодно, принесет прибыль. Идея команды способна мотивировать на люом уровне, в том числе и топовом. Потому что основа команды - это цель, задача, ради достижения которой она существует. Топ-команда создает эти цели, задает смысл и отправляет его вниз, через линейных менеджеров до исполнителей. И товарища я буду выручать, потому что мы одной крови одну цель достигаем. То есть исполнитель принимает чью то цель, и вперед, а топ создает ее. Другое дело, что топ - человек много всего видавший и ему может быть не интересен базовый веревочный вариант. на этот счет существуют другие идеи.
|
