© 2023 «КРЕАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ». Сайт создан на Wix.com

Подписаться на обновления

August 21, 2018

 Замечательно, когда заказчик четко видит результат и делиться этим видением. Тогда мы используем свой опыт, добавляем интересных идей - и реализуем. В день Х может случится что угодно, особенно непредсказуема погода. Наша задача - продумать все. И тогда - программа ид...

October 12, 2016

Зрелое поведениеЧто это такое? Возможно, это всесторонне образованный человек, состоящий из достоинств и не имеющий видимых недостатков? Неотъемлемым признаком

October 4, 2016

Как называется та или иная роль, важный момент. От этого зависит восприятие роли. Название  должно описывать суть выполняемой функции, не занижать и не возвышать суть работы.

Насколько важно, что исполнитель называется «Рабочей пчелкой», а не «Реализатором», или «Челове...

June 22, 2016

Сложность внутренних процессов, при помощи которых формируются командные роли, помогаю понять, почему командная роль это далеко не поведенческий стереотип

Стереотипы подразумевают однообразие и неизменность поведения. Определенный тип поведения может идеально подходить...

May 7, 2016

 

 

Многие лидеры команд задают вопрос: прилагает ли моя команда максимально возможные усилия, чтобы работать хорошо? Их подозрения могут быть верны: мотивация людей часто снижается при командной работе. Кроме того, чем больше команда, тем менее вероятно, что любой ее от...

April 29, 2015

 

Мысль Пикассо, что "искусство - иллюзия, позволяющая нам лучше увидеть реальность" применима не только к картинам и скульптурам, но и к видению будущего организации.

Чтобы видение могло направлять деятельность команды или организации, оно должно представлять собой  дей...

April 27, 2015

 

Формирование команды

Эффективный лидер уже на раннем этапе старается решить трудную и важную задачу: определяет, какие команды ему надо сформировать и в частности, кого назначить в команду, которая бы вместе с ним имела лидерские полномочия в организации. Он же решает,...