October 5, 2016

Почему самые пригодные для работы люди часто оказываются не самыми приемлемыми для ее выполнения

Пригодность (критерии приема на работу) – это квалификация, опыт, рекомендации, качество прохождения собеседования;

Приемлемость – способности, многосторонность, оценка, соот...

May 7, 2016

 

 

Многие лидеры команд задают вопрос: прилагает ли моя команда максимально возможные усилия, чтобы работать хорошо? Их подозрения могут быть верны: мотивация людей часто снижается при командной работе. Кроме того, чем больше команда, тем менее вероятно, что любой ее от...

January 25, 2016

 Почему так много препятствий встает на пути к тому, чтобы нати время и поставить цели, определить планы? Основная причина проста - страх.

Существует страх перед несовершенными целями. Некоторые люди опасаются, что не смогут достичь своих целей, и поэтому они боятся соз...

April 27, 2015

 

 

1. Найдите хорошего советчика

Найти правильного тренера или наставника чрезвычайно важно для любого, кто хочет совершенствоваться. В недавней статье в журнале Fortune генеральный директор Google Эрик Шмидт признался, что рекомендация нанять тренера была лучшим советом...

April 9, 2015

 

 

Наблюдение раскрывает основной принцип командной работы: люди в группах часто работают не так усердно, как в одиночку. Этот принцип известен как социальная лень.

Многие лидеры команд задают себе вопрос: прилагает ли моя команда максимально возможные усилия, чтобы рабо...

February 12, 2015

Всегда ли команде профессионалов нужен лидер? Западная практика показывает, что стратегически продуманный подбор людей для выполнения конкретной задачи или проекта способен сформировать автономную, самоуправляемую команду, которая будет эффективно работать при минималь...