Почему самые пригодные для работы люди часто оказываются не самыми приемлемыми для ее выполнения
Пригодность (критерии приема на работу) – это квалификация, опыт, рекомендации, качество прохождения собеседования;
Приемлемость – способности, многосторонность, оценка, соот...