October 5, 2016

Почему самые пригодные для работы люди часто оказываются не самыми приемлемыми для ее выполнения

Пригодность (критерии приема на работу) – это квалификация, опыт, рекомендации, качество прохождения собеседования;

Приемлемость – способности, многосторонность, оценка, соот...

April 12, 2015

 

Корпоративная религия

Многие люди жаждут духовности и целеустремленности в своих компаниях. Лидеры ищут способы создать это, а сотрудники ищут смысл на рабочем месте, где они проводят большую часть своей взрослой жизни.

Только обладая сильным духом, компания может дости...

April 7, 2015

Когда вы вкладываете деньги в сырье, например в нефтяное месторождение, есть только одна вещь в которой на 100% вы можете быть уверенным: рано или поздно этот источник доходов иссякнет. Но когда вы вкладываете деньги в человеческое воображение - в чувства и фантазию -...

April 6, 2015

Управление знаниями (Knoweledge Management) - приципы и технологии управления интеллектуальными активами организации - знаниями, хранящимися в виде документов, а так же знания, принадлежащие сотрудникам предприятия.

Человеческий капитал - это не только знания. Вторая со...

Please reload

Featured Posts

Я хочу создавать команду мечты

May 2, 2014

1/1
Please reload

Recent Posts

April 13, 2018

Please reload

Archive
Please reload

Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

© 2023 «КРЕАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ». Сайт создан на Wix.com

Подписаться на обновления