КРЕАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Почему самые пригодные для работы люди часто оказываются не самыми приемлемыми для ее выполнения

Пригодность (критерии приема на работу) – это квалификация, опыт, рекомендации, качество прохождения собеседования;

Приемлемость – способности, многосторонность, оценка, соот...

Корпоративная религия

Многие люди жаждут духовности и целеустремленности в своих компаниях. Лидеры ищут способы создать это, а сотрудники ищут смысл на рабочем месте, где они проводят большую часть своей взрослой жизни.

Только обладая сильным духом, компания может дости...

Когда вы вкладываете деньги в сырье, например в нефтяное месторождение, есть только одна вещь в которой на 100% вы можете быть уверенным: рано или поздно этот источник доходов иссякнет. Но когда вы вкладываете деньги в человеческое воображение - в чувства и фантазию -...

Управление знаниями (Knoweledge Management) - приципы и технологии управления интеллектуальными активами организации - знаниями, хранящимися в виде документов, а так же знания, принадлежащие сотрудникам предприятия.

Человеческий капитал - это не только знания. Вторая со...