Что может команда? За 2,5 часа работы, проработана схема работы команды, усилиями участников сформулированы идеи по совершенствованию работы в команде:

Участники сформулировали следующие моменты/действия для своей команды, которые позволяют получить лучший результат:

• Обмениваться идеями

• Искать и выбирать лучшие идеи

• Выявлять лидера и слушать его

• Формулировать четкие инструкции, кто, что, когда делает

•  Повышать слаженность команды

• Управлять процессом восприятия цели

• Команда должна работать как механизм: все на своих местах, быстро, четко, по плану

• Соотносить цель и состав команды

• Организатор, наблюдающий за тем, как работает команда и корректирующий в процессе ее деятельность, повышает эффективность команды

• Коллективное мышление, подчинение цели дает отличный результат

• Отслеживаем все ресурсы, необходимые для достижения цели

Важно понимать, что формирование команды - это процесс, постоянная работа внутри команды. Осознанные действия, анализ - вывод-действие. В этом случае эффективность команды растет, растет ее способность браться и достигать все более сложных целей.